根據此間媒體本(2014)年11月26日報導，印尼工業部表示，該部將針對每年度最低薪資標準研議新的計算公式，以徹底解決勞資雙方的爭論與對立，工業部將與相關部會協調，以創造更好的經商環境並提升政府法令確定性。工業部將依據每年度物價上漲率乘以固定乘數計算最低薪資調漲幅度，該項計算公式適用期間為5年，企業可依據該公司決定資金調度方案，以避免最低薪資漲幅過大影響企業營運，最低薪資計算公式固定後，將可創造雇主及勞工雙贏局面。印尼經濟統籌部表示，依據公式來計算最低薪資標準，將有助於政府吸引投資，避免勞資爭議持續影響投資者對印尼的信心。