根據此間媒體本(2014)年11月6日報導,印尼新任統籌經濟部長Sofyan Djalil表示,政府將就製造業最低薪資標準制定新的政策,使工資水準能夠改善勞工的福利,亦同時不會影響企業經營,未來將儘速進行研究勞工生活所需,並參考其他國家的作法,確保印尼勞工獲得合理的薪資待遇,亦避免薪資成長幅度過快,阻礙企業投資。經濟統籌部表示,隨著中國大陸經濟環境改變,部分勞力密集產業已逐步外移至東南亞國家,政府必須須建立合理的薪資標準及設施完善的工業區,以吸引此等企業來印尼設廠,此外,政府亦將根據各區域的情況,建立分區農業生產系統,達成農業生產規模效益,以降低生產成本並發展農產品下游加工產業。目前印尼最低薪資在每年底由工會、雇主協會及地方政府三方協議後公布實施,但由於工會往往採取激烈的罷工方式,以迫使資方及政府大幅調高最低,造成企業投資信心受到影響。