根據此間媒體本(2014)年11月20日報導，雅加達省政府公布明(2015)年最新薪資標準規定，將勞工最低薪資由今(2014)年的240萬印尼盾調升至明年的270萬印尼盾(約合222美元)，調幅約在12.5%左右。雅加達新任省長Basuki Tjahaja Purnama(鍾萬學)表示，雖然勞工團體仍有不同意見，在考量油價調漲的因素後，省政府仍決定公布此項法令，呼籲企業界應依照新規定調整勞工薪資，建議雅加達地區因最低薪資標準而無法經營的勞力密集型產業可遷移至中爪哇及西爪哇等其他地區，雅加達未來將著重發展商業等服務業領域。雅加達勞工局表示，明年度最低薪資標準規定將於近期內發送各企業，請雅加達地區所屬企業於明年1月起依照該規定調整工資，此外各產業類別最低薪資標準將依照各工會與業界協商結果而定，通常會高於上述省級最低薪資，雅加達省政府無法接受個別企業因經營困難而要求暫時適用該規定。

印尼全國勞工組織(OPSI)表示，雅加達省政府所公布的明年度最低薪資標準並無法保障勞工生活水準，將造成勞工購買力降低，雅加達薪資委員會雖然將明年度勞工生活成本訂定為250萬印尼盾，但該項成本並未考量明年度油價、電力及房租調漲情況，合理的薪資水準應為290萬印尼盾，建議雅加達省政府召集勞工團體及企業重新研商明年度最低薪資標準。

印尼商工總會(KADIN)表示，最低薪資調漲幅度過高將造成企業經營困難，加上補貼油價調漲亦增加企業經營成本，企業將遵照政府所公布的明年度最低薪資規定，並建請政府簡化投資流程審核程序，以降低企業經營障礙。此外，依據2013年修訂後勞工法，財務困難的企業可申請延後適用新的最低薪資標準，盼雅加達省政府依據勞工法接受企業申請延後適用2015年最低薪資。